Recruter à distance est devenu une norme dans de nombreux secteurs, notamment dans le digital. Mais cela suppose un encadrement précis. C’est pourquoi Skillenya structure chaque mission pour rassurer les entreprises tout en fluidifiant les échanges avec les talents.
Une préqualification rigoureuse des talents
Tous les freelances intégrés dans le réseau Skillenya sont soumis à un processus de sélection rigoureux : test de compétences techniques, évaluation des soft skills, entretien, vérification des références et capacité à livrer en autonomie. Cette exigence garantit la fiabilité de chaque intervenant.
Un cadre contractuel transparent et protecteur
Skillenya propose un contrat clair entre les parties : livrables précis, délai de livraison, modalités de paiement, clauses de confidentialité… Chaque élément est pensé pour sécuriser la collaboration, sans lourdeur administrative pour le client.
Un accompagnement de mission à chaque étape
Un coordinateur Skillenya peut être mobilisé pour assurer un suivi fluide : relances, points d’étape, validation des livrables. Cette posture proactive permet de corriger rapidement les écarts et d’assurer une qualité constante.
Grâce à ce processus, Skillenya offre une solution rassurante pour les entreprises souhaitant travailler à distance sans compromettre la fiabilité ou la qualité.
Skillenya s’engage à identifier et présenter les meilleurs profils pour vos projets, avec une approche responsable, éthique et centrée sur la performance.
